Here’s what you need to know about voice picking for retail.
/ 01. Voice picking technology slashes downtime
Rozwiązania te pozwalają pracownikom na usunięcie zbędnych kroków z procesu kompletacji.
The results? Nearly a 35% increase in productivity. While saving time is what every retailer wants, you need to make sure you're not cutting corners to do so. Voice picking technology exposes errors within your organization that can lead to unsatisfied customers. For example, voice picking alerts for out of stock, damaged or excess inventory.
/ 02. Voice picking puts safety first in your warehouse operations -- always
Using cutting-edge text-to-speech and speech-to-text technology solutions guide workers through tasks with precision, allowing them to stay focused and stay safe. Voice picking solutions are built to be hands-free so your team can keep their eyes up. This leads to minimized accidents, embedding safety into every task in your facility.
/ 03. VOICE PICKING ULTIMATELY BRINGS A
SMILE TO THE CUSTOMER's face
Zapewnienie pracownikom technologii umożliwiającej bezpieczniejsze i dokładniejsze wykonywanie pracy oznacza, że mogą oni poświęcić więcej czasu na angażowanie klientów. Gdy uwolnisz swój zespół od rozpraszających i ograniczających go urządzeń, staną się oni bardziej przystępni, aby budować chwile z klientami, które prowadzą do lojalności wobec marki.
/ 04. Voice picking redefines training and improves employee retention
Szukasz sposobu, aby trening stał się dziecinnie prosty? Właśnie znalazłeś rozwiązanie. Technologia wybierania głosowego dostosowuje się do różnych dialektów mowy i akcentów, minimalizując krzywą uczenia się dla nowych współpracowników. Zmniejsz ich ból głowy i zwiększ wskaźniki retencji pracowników, pomagając nowym pracownikom szybko nauczyć się podstaw.
/ 05. Voice picking won’t hurt your budget like you think it will
A simple picking error can cost from $10 to $250 for each mistake. That might not seem like much now, but a few errors here and there, and before you know it, you’re looking a million in loss.
Now what about cost savings per worker? Findings from Honeywell show if a worker who earned $24,500 had a 15% savings in productivity using voice picking, the company would save $3,675. Let’s say the organization implemented the technology with 50 employees, within a year you're looking at $183,750 savings.